「一人で抱え込まない」ケアマネジメントを。
ケアマネジャーの仕事は、ご利用者様やご家族の想いを聞き、さまざまな介護・医療サービスをつなぐ大切な仕事です。
その一方で、「判断に迷った時に相談できる人がいるだろうか」「一人で多くのケースを抱えるのが不安」という方もいるかもしれません。
ケアネットよしだには、主任介護支援専門員をはじめ、看護師やセラピスト、福祉用具専門相談員など、さまざまな専門職が在籍しています。
困ったときには職種の垣根を越えて相談し、ご利用者様にとってより良い支援を一緒に考えられる環境です。
これまでの経験を活かしたい方も、これからケアマネジャーとして経験を積んでいきたい方も、私たちと一緒に地域の暮らしを支えてみませんか？
実際に働いている先輩スタッフの声
VOICE
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Aさん
主任介護支援専門員
- ケアネットよしだで働く魅力は何ですか？
- 一番は、困ったときにすぐ相談できることだと思います。ケアマネジャー同士はもちろん、同じ職場に看護師やセラピスト、福祉用具のスタッフもいるので、医療面や生活環境について専門的な意見を聞くことができます。一人だけで判断するのではなく、いろいろな視点からご利用者様の支援を考えられるのは大きな魅力ですね。
- ケアマネジャーとしてやりがいを感じる瞬間は？
- ご利用者様やご家族のお話を聞きながら、その方らしく生活できる方法を一緒に考え、それが実際の生活につながったときです。「相談して良かった」「これで安心して暮らせます」と言っていただけると、この仕事をしていて良かったと感じます。
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Bさん
介護支援専門員
- 職場の雰囲気を教えてください。
- それぞれが担当を持って仕事をしていますが、分からないことや難しいケースがあれば気軽に相談できる雰囲気があります。自分だけでは気付かなかった考え方を教えてもらえることも多く、日々勉強になります。
- 仕事とプライベートは両立できますか？
- 基本的に勤務は日中で、土日祝がお休みなので予定を立てやすいと思います。ご利用者様の予定に合わせながら自分でスケジュールを組み立てて動くことも多く、自分のペースをつくりながら働けるところも魅力です。
ケアマネージャーの1日の流れ
FLOW
09:00
出勤・ミーティング
事務所に出勤し、メールや電話、連絡事項を確認します。各々が個別のケースを担当していますが、お互いのスケジュールや対応状況を共有し、必要に応じて連携を取りながら業務をスタートします。
09:30
午前の訪問・モニタリング
利用者様のご自宅へ訪問します。現在の生活状況や体調、介護サービスの利用状況などを確認し、ご本人やご家族から困っていることやご希望を伺います。
12:00
お昼休憩（1時間）
事務所に戻って昼食をとるなど、それぞれ自由に過ごします。スタッフ同士で会話をしたり、午後の予定を確認したりしながらリフレッシュします。
13:00
ケアプラン作成・関係事業所との連携
ご利用者様の状況やご希望をもとにケアプランの作成・見直しを行います。訪問介護やデイサービス、訪問看護、福祉用具など、関係するサービス事業所への連絡や調整も大切な仕事です。
14:30
午後の訪問・サービス担当者会議
利用者様宅への訪問やサービス担当者会議を行います。ご利用者様、ご家族、各サービスの担当者と情報を共有しながら、より安心して在宅生活を送っていただくための支援内容を一緒に考えます。
17:00
帰社・記録・翌日の準備
事務所に戻り、訪問内容の記録やケアプランなどの書類作成、関係事業所への連絡を行います。翌日の訪問予定や対応事項も確認し、業務を整理します。
18:00
退勤
一日の業務終了！必要な申し送りや翌日の準備を済ませて退勤します。仕事だけでなく、自分や家族との時間も大切にできる働き方を目指しています。
募集要項
REQUIREMENTS
| 募集職種 | 介護支援専門員 主任介護支援専門員 |
|---|---|
| 応募資格 | 介護支援専門員 |
| 就業場所 | 〒615-8004 京都府京都市西京区桂畑ケ田町102 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00／時短勤務可能 |
| 雇用形態 | 正社員・時短正社員 |
| 基本給 | 月額250,000円 |
| 各種手当 |
【資格手当（月額）】 主任介護支援専門員（入職1年目）：20,000円 主任介護支援専門員（満3年以降）：40,000円 看護師・セラピスト：10,000円 社会福祉士：5,000円 介護福祉士：5,000円 ※資格手当は変更の可能性があるため、公開前に最終確認をお願いします。 【請求件数手当（固定残業手当）】 1ヶ月の総労働時間に対し、固定残業手当として月額10,000円を支給。以降、請求件数に応じて増額します。 1〜19件：10,000円／20件：20,000円／25件：25,000円／30件：30,000円／35件：35,000円／40件：40,000円／45件：45,000円／50件：50,000円 ※金額は変更の可能性があるため、公開前に最終確認をお願いします。 |
| 想定月収 |
担当件数40件の場合の想定例です。 介護支援専門員：基本給250,000円＋担当件数手当40,000円＝想定月収290,000円 主任介護支援専門員：基本給250,000円＋主任資格手当20,000円＋担当件数手当40,000円＝想定月収310,000円 ※上記は想定例であり、給与を保証するものではありません。請求件数手当の計算方法は確定次第反映します。 |
| 賞与・昇給 |
賞与：基本給の最大2ヶ月分 勤続手当：1年ごとに月額3,000円加算（担当件数など勤務実績により支給・昇給の条件が変わる場合があります） ※金額・支給条件は変更の可能性があるため、公開前に最終確認をお願いします。 |
| 休日等 | 土曜日・日曜日・祝日・年末年始（12月30日〜1月3日） |
| 社会保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 通勤費 | 片道2km以上を対象に、非課税枠内で支給（上限20,000円） ※条件は公開前に最終確認をお願いします。 |
| 訪問時の移動手段 | 会社が用意するバイク・電動自転車等を利用 ※条件は公開前に最終確認をお願いします。 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 教育・研修制度 |
年間20,000円までの研修費補助 資格取得補助制度あり（研修費補助とは別制度） |
| 退職金制度 |
退職金制度あり（満2年以降、外部積立を開始予定） ※積立開始時期・条件は確定次第反映します。 |
| コメント | 勤続手当によって長期的な収入アップを目指せるほか、担当件数に応じた手当もあり、頑張りがしっかり収入に反映される環境です。研修費補助や資格取得補助制度でスキルアップもサポートしています。土日祝はお休みなので、仕事とプライベートを両立しながら、ケアマネジャーとして無理なく長く活躍していただけます。 |
